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    2018浙江杭州市富阳区人力资源和社会保障局编外招聘公告【招11人】

    时间:2019-02-02 13:19:48  来源:本站  作者:

      人力资源专业是文是理

      计划招聘编外工作人员11名:其中区人社局编外工作人员8名,东洲街道就业社保协管员1名,渌渚镇就业社保协管员1名,里山镇就业社保协管员1名。

      4.资格审查:报名现场进行资格审查,资格审查未通过者现场告知。每人限报考一个岗位,如发现报考多个岗位的将取消资格。报考人员在报名、资格审查中,提供虚假材料的,一经发现,取消资格。

      5.开考比例:通过资格审查的报名人员,要求达到岗位招聘人数的2倍以上,对不足开考比例的,人力资源和社会保障部该岗位取消或核减招聘计划数。

      2.通过报名人员,凭本人身份证在2018年12月13日(上午9:0011:00,下午2:005:00)到恩波大道1128号永和大厦1209室(区人力社保局组织人事科)领取准考证,未在规定时间内领取的视为放弃。

      3.笔试由区人力社保局统一组织,采用闭卷形式进行,总分为100分,科目为综合基础知识与写作,考生凭准考证和身份证原件参加。具体时间、地点以准考证为准。

      5.面试形式采用结构化面试,总分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入体检、考察对象,面试成绩当场向考生本人宣布。面试时间和地点另行通知。

      1.根据招聘的岗位计划数,按考试综合成绩从高分到低分,以1:1的比例确定体检及考察人员。如综合成绩相等的,以笔试成绩高的排名在前。

      2.体检及考察按有关规定执行,由区人力社保局统一实施。若考生体检不合格、考察不合格或自动放弃,按照考生综合成绩排名依次递补。体检、考察具体安排另行通知。

      1.对拟聘用人员进行公示,公示期3天。公示期满后,无反映问题或反映问题经查实不影响聘用的,由各单位根据实际情况签订劳动合同并及时办理报到手续。

      2.有关日常管理、聘用考核、社保待遇等事项均按照区政府编外用工有关规定及各单位有关规章制度执行。

      1.本次招聘进入面试但未聘用的考生组成后备人员储备库,上述岗位出现缺岗时,可按综合成绩从高到低进行递补,储备库有效期为一年。

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